La Llei Orgànica 1/2025 entra en una nova fase a Catalunya: el protagonisme real dels MASC
La Llei Orgànica 1/2025, aprovada el 2 de gener de 2025, no ha estat una reforma sobtada ni improvisada. El seu desplegament s’ha produït de manera progressiva al llarg de l’any, amb diferents etapes que han anat preparant el sistema judicial per a una transformació profunda en la manera d’afrontar els conflictes.
Una de les primeres fites rellevants va tenir lloc el passat mes d’abril, amb l’entrada en vigor del requisit de procedibilitat dels Mitjans Adequats de Solució de Controvèrsies (MASC) en determinats procediments civils i mercantils. Des d’aleshores, ja no n’hi ha prou amb presentar una demanda: cal acreditar prèviament que s’ha intentat, de bona fe, una via extrajudicial de resolució del conflicte.
A finals de desembre de 2025, Catalunya fa un pas més en aquest procés. Els jutjats comencen a aplicar de manera efectiva el nou model organitzatiu previst per la llei, amb la transformació progressiva cap als tribunals d’instància i una nova estructura de l’oficina judicial. Aquest desplegament no és uniforme ni simultani arreu del territori, sinó que s’està duent a terme per fases. En el cas de Barcelona, la implementació també serà gradual.
Aquest moment marca un punt d’inflexió. No perquè ara neixi l’obligació d’intentar un MASC —vigent ja des de fa mesos—, sinó perquè el funcionament ordinari dels jutjats comença a adaptar-se plenament a una nova manera d’entendre l’accés a la justícia. Una manera que parteix de la convicció que la via judicial ha de situar-se com a últim recurs, i no com a primera resposta davant el conflicte.
Els MASC —mediació, conciliació privada, negociació assistida, oferta vinculant confidencial, opinió d’un expert independent, entre d’altres— deixen de ser mecanismes accessoris per convertir-se en una peça estructural del sistema de justícia. La llei no imposa l’assoliment d’un acord, però sí l’exigència d’un intent real, acreditable i responsable de resolució dialogada del conflicte.
En aquest context, la mediació adquireix un paper especialment rellevant. Es tracta d’un procediment confidencial, flexible i estructurat que permet a les parts recuperar protagonisme en la gestió del conflicte i explorar solucions ajustades a les seves necessitats, més enllà d’una resolució estrictament judicial. Amb la Llei Orgànica 1/2025, la mediació deixa de dependre exclusivament de la iniciativa voluntària de les parts i passa a integrar-se de manera efectiva en el recorregut habitual de molts procediments.
Cal remarcar que aquest nou escenari no limita el dret fonamental a la tutela judicial efectiva. Si el MASC no dona resultat, l’accés als tribunals continua plenament garantit. El que es modifica és la seqüència: primer s’obre la porta al diàleg i a la gestió extrajudicial del conflicte; si aquesta via no prospera, s’activa el procés judicial.
Aquest plantejament respon a una realitat àmpliament coneguda pels operadors jurídics: una part significativa dels conflictes que arriben als jutjats podrien haver-se gestionat abans, amb menys cost emocional, econòmic i temporal. La reforma aposta així no només per reduir la saturació judicial, sinó també per impulsar un canvi en la cultura de la gestió del conflicte.
Per a advocats, empreses, ciutadania i administracions, aquest desplegament exigeix adaptació i coneixement. L’elecció adequada del MASC, la preparació rigorosa de l’intent previ i la seva correcta acreditació seran elements determinants en qualsevol estratègia jurídica a partir d’ara.
La Llei Orgànica 1/2025 no és només una reforma organitzativa. Representa un canvi de paradigma que, a Catalunya, entra ara en una fase decisiva.
Contacte (sense compromís):
Logos Media. Experts pioners en la pràctica de la mediació
📞 629 84 69 46
✉️ info@logosmedia.es
